推进产业健圈强链，成都市青白江区人社局实施“企业订制班”技能培训，组织13家重点企业开设玻璃纤维、数控车工、食品加工等24个培训项目。今年以来，该区共培育在职职工2300余人。

青白江区人社局相关负责人介绍，该局强化产业人才队伍建设，立足成都国际陆港物流产业优势，打造青白江“陆港装卸能手”“陆港物流达人”等具备青白江产业特色的培训品牌，对区内企业从事物流服务、起重装卸的在职职工职业技能进行强化培训，提升企业职工技能水平。

同时，该局聚焦“造血功能不足”，完善认定评价体系，打造青白江“玻璃纤维”系列工种评价平台，指导巨石集团成都有限公司健全各类技能评价制度及评价题库，成功申报企业内部玻璃纤维相关工种评价资质，2023年预计完成玻璃纤维相关工种技能等级鉴定200余人。

此外，该局还聚焦“技艺高效传承”，搭建人才培育平台，依托区内企重点企业和职业院校建立25家市区级高技能人才培育平台，开展技术研修、技术攻关、技术创新和带徒传技，推动技能大师实践经验及技术技能创新成果传承推广。目前，青白江技工学校成功申报市级高技能人才培训基地。

聚焦“中试产业基地”打造，该局强化中试产业政策支持，制定《青白江区人才若干政策措施申报指南》，助力中试企业申报博士后科研工作站、博士后创新实践基地、博士后平台储备单位等科研平台，吸引集聚青年科技人才，加快推进“一带一路”中试产业高水平人才队伍建设。